Um vídeo vale mais que milhões de palavras: por que as gravações de entrevistas digitais substituirão os currículos 27 de Junho de 2014 Por Renato Tavares
Tempo é um recurso precioso e a cada dia mais escasso. Cada vez mais sofremos pressões para encontrar o profissional ideal que preencha uma vaga na empresa e processos seletivos, geralmente, não são rápidos. É por essa razão que cada vez mais empresas aderem às gravações de entrevistas digitais. Assim, é possível “chegar onde interessa” eliminando entrevistas presenciais desinteressantes. Quer saber mais sobre o assunto? Confira clicando no título deste post!
Por que os processos de seleção tradicionais estão ultrapassados 24 de Junho de 2014 Por Renato Tavares
Será que, em meio a tantas mudanças ocorridas no mundo que afetaram a maneira de lidar com vários setores da economia, da comunicação e da gestão, os métodos tradicionais de seleção para emprego ainda são confiáveis e eficientes? Descubra clicando no título deste post.
Processos de seleção de candidatos mais rápidos 23 de Junho de 2014 Por Renato Tavares
Conheça uma novidade tecnológica que agiliza o seu processo de seleção clicando aqui!
Como Big Data pode ajudar na aquisição e retenção de talentos 22 de Junho de 2014 Por Renato Tavares
É fundamental aos Recursos Humanos a busca constante por novos meios que permitam agilidade, redução de custos e até mesmo mais efetividade nas análises dos candidatos selecionados. A tecnologia, em especial o Big Data e as gravações de “pré-entrevistas” em vídeo e áudio, tem se tornado um excelente recurso para o processo de seleção e retenção de novos talentos, associando inovações aos processos de rotina. Quer saber como? Então nos acompanhe nesse artigo clicando no título do post!
4 tecnologias que mudaram a forma de se fazer entrevistas 21 de Junho de 2014 Por Renato Tavares
As novas tecnologias vêm mudando a forma como as empresas realizam negócios em todo o mundo e, para os processos de recursos humanos, isso não poderia ser diferente. Conheça agora 4 tecnologias que mudaram a forma de se fazer entrevistas clicando no título deste post.
5 qualidades a se buscar no candidato durante a entrevista por vídeo 20 de Junho de 2014 Por Renato Tavares
Sabemos que as entrevistas por vídeo pode ser estressante e acabar por não refletir as reais capacidades do candidato. Mas, existem alguns critérios que podem ajudá-lo a determinar se o profissional está apto a exercer a função para a qual se inscreveu.Pensando nisso, separamos as qualidades para se prestar atenção na hora da seleção por meio das entrevistas em vídeo. Clique no título do post!