Quer ser um recrutador de talento? Ative sua sensibilidade e ouça com atenção. 26 de Novembro de 2015 Por Présumé



Acima de tudo um recrutador de talentos é um solucionador de problemas. É ele quem conhece a empresa, sabe que tipo de perfil se enquadra nas necessidades e identifica o alinhamento de valores entre os dois lados interessados. Você é um recrutador de talento? O que tem feito para aprimorar essas técnicas e melhorar cada dia mais suas habilidades?


Sua empresa precisa de um Consultor de RH? Saiba a importância deste especialista em diagnóstico preventivo 12 de Novembro de 2015 Por Présumé



Ter um consultor interno de RH é uma forma da empresa manter sua saúde e crescimento estratégicos. Saiba qual é o papel dessa função e como ter um consultor pode ajudar a sua empresa.




Desafios da gestão de pessoas: sua empresa retém os talentos? 04 de Novembro de 2015 Por Présumé


Algumas empresas ainda não enxergaram o quanto ter talentos é benéfico, e ainda cometam erros antigos. Não perca seus melhores funcionários, confira em nosso artigo como criar uma estratégia de retenção de talentos.